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Nuestra Metodología: La Metodología Participativa

Descubre • Decide • Incrementa

Con esta metodología, los participantes se convierten en agentes activos de la creación y gestión del conocimiento.

Esta metodología implica:

  • Aprendizaje razonado, entender por la inteligencia más que usar la memoria.
  • Diálogo, que obliga al participante a pensar.
  • Buscar la objetividad partiendo de la realidad.
  • Partir de la experiencia, para buscar nuevas formas de actuar.

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Método del Caso

Utilizado en las principales escuelas de negocios del mundo, el Método del Caso es una forma de aprendizaje razonado en el que el participante va descubriendo el oficio de la dirección de personas y de empresas.

Promueve el intercambio de experiencias y una actitud proactiva en el análisis y síntesis de casos de negocios reales que se presentan para la discusión:

  • A nivel individual
  • En trabajo en equipo, y
  • En la sesión plenaria

Beneficios del Método del Caso:

  • Se aprende a identificar problemas, a diagnosticar y mejorar la capacidad de respuesta.
  • Se desarrolla el sentido crítico, ampliando la capacidad de tomar decisiones.
  • Se tiene un aprendizaje vivencial.
  • Se aprende a trabajar en equipo.
  • Ayuda a desarrollar la imaginación, aportar soluciones con valor agregado para la empresa.