¿Por qué ICAMI?
Mapa de Competencias
Visión de la Organización
Valorar la organización como un todo interrelacionado, no limitado por una perspectiva funcional, y cuyos objetivos dependen de la colaboración comprometida de los elementos que componen su modelo de negocio.
Comunicación
Es la capacidad de escuchar y transmitir ideas y sentimientos de modo oportuno, pertinente y claro, mediante el uso efectivo de los canales adecuados.
Liderazgo
Es la capacidad de ser seguido(a), influyendo positivamente en los otros, posibilitando el compromiso con los objetivos planteados bajo un enfoque de trabajo completo y bien realizado, y fundamentando la relación en la confianza.
Trabajo en equipo
Es la capacidad de trabajar colaborativamente con otros hacia objetivos comunes fomentando un ambiente de comunicación y confianza.
Toma de decisiones
Es la capacidad de diagnosticar situaciones y desarrollar alternativas enfocadas y factibles, seleccionando aquella que conduzca a un mejor resultado.
Autoconocimiento
Es la capacidad de identificar las fortalezas y debilidades propias, entendiendo su modo de ser y reaccionar frente a diferentes circunstancias.
Armonía – Trabajo – Familia
Es la capacidad de armonizar y lograr sinergias entre la vida familiar y el trabajo, concibiéndolas como realidades complementarias.
Programas
El liderazgo de los mandos intermedios exige una formación integral
PCG
Perfeccionamiento de Competencias Gerenciales
LD
Líderes en Desarrollo
LEO
Líderes de Equipo de Operación
PE
Programas Especiales
Continuum
Programas Online
En ICAMI hemos desarrollado un nuevo concepto Online para llegar a las personas e incidir en ellas a través del trato personal, cercano, profesional y continuo.
Se compone de 3 programas enfocados, conócelos y elige los que mejor se adapten a las necesidades de tu empresa:

Programa focalizado que busca que los mandos intermedios de la organización fortalezcan sus competencias directivas para mejorar su desempeño operativo en estos tiempos de desafíos y oportunidades.

Perfeccionamos las competencias y técnicas para la venta consultiva con el fin de crear vínculos y relaciones comerciales duraderas.

Programa dirigido a los mandos intermedios dedicados a la administración del talento que buscan promover los cambios culturales y la transformación digital que se requiere para seguir compitiendo en el mercado

Desarrolla un mindset digital para identificar y entender mejor lo que implica la transformación digital hacia dentro de su organización. Con este conocimiento, visualizar, impulsar, contribuir y liderar proyectos de cambio para responder eficazmente a los retos digitales del mercado.

Mujeres en posiciones de liderazgo que busquen seguir desarrollando sus competencias y habilidades para lograr una mayor aportación en la organización, ampliando su repertorio de estrategias de gestión para formar mejores equipos de trabajo, dar mayores resultados, potenciar su personalidad y cualidades.
Metodología
Decide • Descubre • Incrementa
Los participantes se convierten en agentes creativos y gestionan el conocimiento. Partir de la experiencia, para buscar nuevas formas de actuar.
Método del Caso
Este método consiste en tratar los problemas de la empresa no con base en libros y generalizaciones teorizantes, sino mediante la discusión colectiva de la situación real, en un momento dado, de una empresa concreta. Por lo tanto, la intervención activa de los participantes es esencial para el buen desarrollo del curso.
Claustro de Profesores
Cobertura
Región Norte
Padre Mier 1342 Pte. Col. María Luisa
C.P. 64040 Monterrey, N.L.
infomonterrey@icami.mx
T. + 52 (81) 1133 5555
Región Noroeste
Insurgentes 350 Sur, Centro Sinaloa.
80000 Culiacán, Sinaloa.
infonoroeste@icami.mx
T. + 52 (667) 761 1015 / 4108
Región Occidente
Av. López Cotilla 1465, 6° piso
Esq. Av. Chapultepec. Col. Americana C.P. 44140,
Guadalajara, Jalisco.
infooccidente@icami.mx
T. / Fax: + 52 (33) 3818 6600
Región Centro
Mar Mediterráneo 183 Col. Popotla
Del. Miguel Hidalgo C.P. 11400, Ciudad de México.
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T. + 52 (55) 5342 8120
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