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¿Quién tiene la culpa?
Un día por la mañana escuché en las noticias que en México ha ido en aumento y es preocupante el número de adolescentes embarazadas, después, narran la historia de una de ellas, de cómo siendo aún niña y estudiante se[...]
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Qué es y qué no es el coaching
El coaching es la asociación confidencial de un coach con un coachee en un proceso creativo y de reflexión que inspira al coachee para el logro de su máximo potencial. Generalmente el coaching consiste en la relación entre un coach[...]
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El costo de la Guerra Fría del siglo XXI
Una de las sorpresas que nos ha dado el 2014, es el regreso de la Guerra Fría con las consecuentes implicaciones económicas y geopolíticas. Rusia ha consumado la anexión de Crimea, intensificando la única reacción prudente que Occidente puede tener[...]
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Mi Hogar S.C.
“Hubo un tiempo en que las mujeres activistas sociales pidieron a los hombres defender sus derechos. Pero, esta vez, lo haremos por nosotras mismas” Malala Yousafzai, en la ONU Uno es el hombre, dice Jaime Sabines, y en este[...]
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La Función Directiva
En este artículo comparto una serie de conceptos que nos hacen reflexionar acerca de la función directiva. Todos ellos, recogidos del libro «Ser del hombre y hacer de la organización», escrito por Carlos Llano hace algunos años pero que no pierden[...]
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La remodelación del mundo: consecuencias para la sociedad, la política y los negocios
“Cree a aquellos que buscan la verdad, duda de los que la han encontrado.» Gide, André Es el título del Foro Económico Mundial de Davos en su edición 2014. La disparidad en los ingresos y las agitaciones sociales son los[...]
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Fidelizar
Cósimo Chiesa, profesor del IESE habla de cuatro fases de un proceso comercial: Atraer: Son todas los esfuerzos que una empresa hace para lograr la atención de un posible cliente sobre su producto o servicio. Engloba todas las actividades de[...]
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SEIS CONDICIONES PARA LA GENERACIÓN DE APRENDIZAJE
En la actualidad estamos asistiendo a la explosión y desarrollo del quehacer educativo y los medios que utiliza en las diferentes fases del proceso: como la concepción de nuevos modelos que tratan de explicar las formas en que la gente[...]
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LA ESENCIA DE LA EMPRESA
Retomo unos fragmentos de El Principito de Antoine de Saint-Exupéry. Libro que, pienso, fue escrito como lo hacía Platón, y que se quiere profundizar en temas como el amor, la amistad y el sentido de la vida. El personaje se[...]
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COMPETIR POR EL TALENTO
Está claro que las empresas son personas y dependiendo de cómo son ellas será la imagen que proyecta la empresa. El trato que observamos entre los empleados nos dice mucho del ambiente que se vive internamente, no tenemos que ser[...]
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¿SABE USTED QUÉ ES MOBBING?
En estos días es muy común escuchar a alguien en la radio o en la televisión, hablando del acoso escolar utilizando el término «bullying»; se transmiten noticias y escenas de violencia que nos preocupan e indignan. ¿Cómo pueden pasar estas[...]
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HÉROES O VILLANOS
En un entorno que cada día se vuelve más dinámico para las empresas (privadas y públicas) podemos identificar claramente a un grupo que vive en el filo de la navaja, las áreas de Recursos Humanos, esos departamentos de soporte que[...]
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La importancia de la alineación
Más allá de “seguir una línea”, el término “alineación” es vincular a las personas con[...]
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La formación del carácter, la clave del desarrollo del líder
Comentaba Santiago Álvarez de Mon, profesor del IESE, en su libro «Desde la Adversidad»,[...]
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Ambiente interno en las organizaciones
La mayoría de las pequeñas y medianas empresas de nuestro país tiene un solo dueño,[...]
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¿Cómo mejorar tus indicadores?
Más allá de medir sólo para controlar proceso, el definir indicadores es una actividad[...]
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LA ESENCIA DE LA EMPRESA
Retomo unos fragmentos de El Principito de Antoine de Saint-Exupéry. Libro que, pienso, fue escrito[...]
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