El compromiso de ICAMI con el desarrollo del liderazgo se refleja en sus historias de éxito. Un ejemplo notable es el de una sucursal mexicana de una gran corporación multinacional de servicios financieros que ha estado enviando a sus gerentes a los programas internos de ICAMI desde 2017. A lo largo de los años, más de 1000 gerentes de diversas áreas comerciales han participado en estos programas, que se han convertido en una parte integral de su estrategia formal de desarrollo del liderazgo. Como resultado, estos gerentes se han vuelto competentes en competencias de gestión esenciales, incluido el liderazgo, el desarrollo del talento y el equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales.
El impacto de los programas de ICAMI es evidente en las menores tasas de deserción de gerentes y sus equipos, lo que demuestra la eficacia de la capacitación para retener a los mejores talentos y fomentar una cultura organizacional positiva.
El enfoque de ICAMI se extiende más allá del desarrollo profesional. La empresa tiene como objetivo cultivar individuos integrales capaces de liderar también su vida personal.
Al centrarse en el desarrollo de habilidades de poder y emplear métodos de enseñanza innovadores, ICAMI garantiza que sus graduados sean gerentes capaces y líderes visionarios preparados para enfrentar los desafíos de hoy y mañana.
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