¿Por qué ICAMI?

Nuestros programas perfeccionan las competencias gerenciales mediante una formación integral y con un enfoque ético.

Nuestra metodología, el Método del Caso, utilizado en las principales escuelas de negocios en el mundo.

Nuestros profesores son ejecutivos y directivos de empresas.

La actualización permanente y el intercambio de conocimientos con nuestro aliado: IPADE Business School.

En ICAMI cada grupo cuenta con un Director de Programa, quien le da seguimiento al trabajo de cada participante, apoyándolo en el desarrollo de sus competencias gerenciales.

Nuestros Programas

El liderazgo de los mandos intermedios exige una formación integral.

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Programas Online

En ICAMI hemos desarrollado un nuevo concepto Online para llegar a las personas e incidir en ellas a través del trato personal, cercano, profesional y continuo.

Se compone de 4 programas enfocados, conócelos y elige los que mejor se adapten a las necesidades de tu empresa:

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Mejores personas, mejores resultados

Testimoniales

Mapa de Competencias

Una competencia es una habilidad o aptitud habitual y observable, y por lo mismo evaluable y mejorable, que posibilita el éxito de una persona en su actividad o función.

COMUNICACIÓN

Es la capacidad de escuchar y transmitir ideas y sentimientos de modo oportuno, pertinente y claro, mediante el uso efectivo de los canales adecuados.

LIDERAZGO

Es la capacidad de ser seguido(a), influyendo positivamente en los otros, posibilitando el compromiso con los objetivos planteados bajo un enfoque de trabajo completo y bien realizado, y fundamentando la relación en la confianza.

TRABAJO EN EQUIPO

Es la capacidad de trabajar colaborativamente con otros hacia objetivos comunes fomentando un ambiente de comunicación y confianza.

Intrategicas

Visión de la Organización

Valorar la organización como un todo interrelacionado, no limitado por una perspectiva funcional, y cuyos objetivos dependen de la colaboración comprometida de los elementos que componen su modelo de negocio.

Estrategicas

TOMA DE DECISIONES

Es la capacidad de diagnosticar situaciones y desarrollar alternativas enfocadas y factibles, seleccionando aquella que conduzca a un mejor resultado.

AUTOCONOCIMIENTO

Es la capacidad de identificar las fortalezas y debilidades propias, entendiendo su modo de ser y reaccionar frente a diferentes circunstancias.

ARMONÍA – TRABAJO – FAMILIA

Es la capacidad de armonizar y lograr sinergias entre la vida familiar y el trabajo, concibiéndolas como realidades complementarias.

De Eficiencia
Personal

Nuestra Metodología

DECIDE • DESCUBRE • INCREMENTA

Los participantes se convierten en agentes creativos y gestionan el conocimiento. A partir de la experiencia, para buscar nuevas formas de actuar.

MÉTODO DEL CASO

Este método consiste en tratar los problemas de la empresa no con base en libros y generalizaciones teorizantes, sino mediante la discusión colectiva de la situación real, en un momento dado, de una empresa concreta. Por lo tanto, la intervención activa de los participantes es esencial para el buen desarrollo del programa.